NMA For Perfomance
Jika Karyawan Menunjukan Perilaku Sebagai Berikut.
- Disorientasi Kerja, Tidak fokus pada pencapaian target.
- Pesimis dalam menetapkan GOAL SETTING, apalagi untuk mencapainya.
- Semangat mudah padam, apalagi saat kondisi sulit dan menghadapi banyak pesaing.
- Cenderung lambat dalam menuntaskan pekerjaan, kurang kreatif dan apa adanya.
- Dorongan berkompetisi lebih rendah dan banyak komplain dari pelanggan.
Maka modul pelatihan yang tepat untuk semua hal di atas adalah.
NMA For Perfomance
Dengan Mengikuti NMA For Perfomance, maka diharapkan perubahan - perubahan konkrit yang akan muncul adalah :
1. Berani menetapkan target tinggi dan optimis untuk bisa melaluinya.
2. Bisa fokus dalam menentukan sekala prioritas.
3. Bersungguh – sungguh dan berkomitmen dalam mengejar targetnya.
4. Menemukan cara – cara baru, kreatif dan inovatif untuk mencapai target yang ditetapkan.
5. Mengalokasikan seluruh sumber daya, baik waktu, tenaga dan pikiran yang dimiliki secara optiomal untuk mencapai target.
6. Berani bersaing secara sehat dan memiliki mental JUARA demi kepentingan perusahaan.