Di era kerja modern saat ini, tempat kerja tidak lagi hanya berfungsi sebagai tempat untuk bekerja, tetapi juga sebagai lingkungan sosial yang mempengaruhi produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya memberikan fasilitas seperti tempat santai, tempat istirahat, dan tempat bermain di lingkungan kerja mereka.
Berikut ini adalah beberapa manfaat dari adanya tempat santai, tempat istirahat, dan tempat bermain di lingkungan kerja modern.
- Meningkatkan produktivitas
Karyawan yang merasa stres atau lelah dapat mengalami penurunan produktivitas. Oleh karena itu, dengan adanya tempat santai atau tempat istirahat di lingkungan kerja, karyawan dapat mengambil waktu untuk istirahat dan melepaskan stres. Hal ini dapat membantu meningkatkan produktivitas mereka ketika kembali bekerja. Sumber: Beltrán-Martín, I., Roca-Puig, V., & Bou-Llusar, J. C. (2018). Workplace design and productivity: The role of employee wellbeing. Journal of Business Research, 85, 499-507. - Meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan
Tempat santai atau tempat bermain di lingkungan kerja dapat membantu meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan. Dengan adanya tempat santai, karyawan dapat merasa lebih nyaman di lingkungan kerja mereka. Sementara tempat bermain dapat membantu mengurangi stres dan meningkatkan kebahagiaan karyawan. Hal ini dapat berdampak positif pada motivasi dan kinerja karyawan. Sumber: Thatcher, J. B., & Zhu, X. (2017). Transforming office spaces into social spaces: An analysis of the impact of office design on communication patterns, privacy, and satisfaction. Environment and Behavior, 49(2), 204-231. - Meningkatkan kreativitas dan inovasi
Tempat santai atau tempat bermain di lingkungan kerja juga dapat membantu meningkatkan kreativitas dan inovasi karyawan. Dengan adanya tempat santai atau tempat bermain, karyawan dapat mengambil waktu untuk beristirahat atau memulai aktivitas yang menyenangkan, yang dapat membantu merangsang otak dan memperbaiki kreativitas. Hal ini dapat membantu karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang rumit atau menghasilkan ide-ide baru. Sumber: Hsu, W. H., Chuang, H. H., & Chiang, Y. H. (2018). Workplace design, creativity, and innovation. Journal of Business Research, 91, 157-166. - Meningkatkan hubungan antar karyawan
Tempat santai, tempat istirahat, dan tempat bermain di lingkungan kerja dapat membantu meningkatkan hubungan antar karyawan. Dengan adanya tempat santai atau tempat bermain, karyawan dapat memulai percakapan informal atau bermain bersama, yang dapat membantu mempereratkan hubungan di antara mereka. Hal ini dapat berdampak positif pada kolaborasi dan teamwork di tempat kerja. Sumber: Mihelic, K. K., & Lipicnik, B. (2019). The role of workplace design in enhancing employee creativity and innovation: A literature review. Journal of Business Research, 98, 447-456. - Meningkatkan citra perusahaan
Perusahaan yang memiliki fasilitas tempat santai, tempat istirahat, dan tempat bermain yang baik di lingkungan kerja, dapat membantu memperbaiki citra perusahaan. Karyawan yang merasa senang dan bahagia di tempat kerja mereka, akan lebih cenderung untuk membagikan pengalaman positif mereka kepada orang lain, termasuk calon karyawan atau pelanggan. Hal ini dapat membantu memperbaiki reputasi perusahaan dan meningkatkan daya tarik mereka sebagai tempat kerja yang diinginkan. Sumber: Kim, S. H., Lee, H. J., & Yoon, S. W. (2019). The effects of workplace design on employees’ job satisfaction and organizational commitment. Facilities, 37(9/10), 546-561.
Dari manfaat-manfaat yang telah disebutkan di atas, dapat disimpulkan bahwa adanya tempat santai, tempat istirahat, dan tempat bermain di lingkungan kerja modern dapat membantu meningkatkan produktivitas, kesejahteraan, kreativitas, hubungan antar karyawan, dan citra perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan-perusahaan seharusnya lebih memperhatikan fasilitas ini di lingkungan kerja mereka untuk membantu memperbaiki kinerja karyawan dan meningkatkan reputasi perusahaan.