Coaching merupakan salah satu tugas penting seorang pemimpin untuk membimbing anak buahnya mencapai potensi terbaiknya. Namun, terkadang coaching yang dilakukan oleh pemimpin dapat terkesan menggurui dan membuat anak buah merasa tidak nyaman. Oleh karena itu, berikut adalah 7 cara coaching anak buah yang tidak terkesan menggurui:
- Berikan dukungan positif Memberikan dukungan positif dapat membantu anak buah merasa dihargai dan terdorong untuk melakukan yang terbaik. Cobalah untuk memberikan pujian atau ucapan terima kasih ketika anak buah melakukan pekerjaannya dengan baik.
- Dengarkan dan perhatikan dengan baik Mendengarkan dengan baik dan memberikan perhatian yang cukup pada anak buah dapat membuat mereka merasa dihargai dan dipedulikan. Cobalah untuk tidak terburu-buru memberikan solusi atau masukan sebelum benar-benar memahami masalah yang dihadapi oleh anak buah.
- Tanyakan pendapat mereka Mengajak anak buah untuk memberikan pendapat dan ide mereka dalam mengatasi suatu masalah dapat membantu mereka merasa dihargai dan dipercaya. Cobalah untuk membuka ruang diskusi dan meminta masukan dari anak buah sebelum membuat keputusan.
- Jangan terlalu kritis Menjadi kritis memang penting dalam mengoreksi kesalahan anak buah, tetapi terlalu banyak kritikan dapat membuat mereka merasa tidak nyaman. Cobalah untuk memberikan kritikan secara konstruktif dan memberikan solusi alternatif yang dapat membantu mereka memperbaiki kesalahan.
- Berikan contoh yang baik Sebagai seorang pemimpin, memberikan contoh yang baik dan menjadi panutan bagi anak buah dapat membantu mereka mengembangkan potensi terbaiknya. Cobalah untuk menjadi contoh yang baik dalam sikap, perilaku, dan kerja keras.
- Jangan mengintimidasi Mengintimidasi atau menggunakan kekuasaan untuk memaksa anak buah dapat merusak hubungan dan membuat mereka merasa tidak nyaman. Cobalah untuk bersikap ramah dan sopan dalam memberikan coaching kepada anak buah.
- Tetap bersikap rendah hati Tetap bersikap rendah hati dan terbuka untuk belajar dari anak buah dapat membantu membangun hubungan yang baik dan saling menghargai. Cobalah untuk tidak menunjukkan sikap superioritas dalam coaching anak buah.
Dengan menerapkan 7 cara coaching anak buah yang tidak terkesan menggurui ini, diharapkan dapat membantu para pemimpin dalam membimbing anak buah mencapai potensi terbaiknya tanpa membuat mereka merasa tidak nyaman.
Bila ingin mengetahui lebih lanjut bagaimana cara coaching anak buah yang baik dan benar, Anda bisa mencoba mengikuti pelatihan NMA Leadership Motivation yang berada dibawah kepemimpinan Darwito DR. H. DARWITO, S.E., M.M seorang yang Expert In Character Building . Tidak hanya belajar mengenai coaching saja, di NMA Leadership Motivation juga akan dilatih bagaimana menjadi seorang leader yang sempurna.